Définition de la gestion des risques La gestion des risques est un processus qui apprend aux employés à reconnaître les dangers potentiels et les risques susceptibles de causer des blessures, à évaluer leur probabilité, ainsi que la possibilité que ces dangers puissent causer des dommages ou des blessures aux clients ou à l’entreprise en général. […]
Au vu de la situation actuelle, le télétravail est une réalité pour un grand nombre de salariés. Si certains s’y retrouvent dans ce nouveau rythme, d’autres sont sujets à une baisse de motivation et de productivité. C’est pourquoi il est important de se soucier de la santé mentale de vos équipes que ce soit au […]
« Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise. » Cette citation de l’entrepreneur britannique Richard Branson résume les avantages de la fidélisation de vos collaborateurs. Un salarié engagé aux projets de la société met sa passion en contribution au développement du groupe. En revanche, le désengagement constitue une perte […]
Le diagnostic social en entreprise représente une occasion pour faire le point sur la gestion des ressources humaines. Il s’agit d’un bilan qui permet de mesurer plusieurs indicateurs importants, tels que : Le climat social de l’entreprise, La transparence dans l’attribution des avantages, La conformité aux réglementations du travail, La représentativité du personnel, Le taux […]
Vous souhaitez organiser un team building mais vous manquez de moyens ? Pas de panique ! On vous explique comment optimiser vos dépenses tout en donnant accès à des activités ludiques et formatrices à vos salariés. Trouvez des activités pas chères pour votre team building La première piste à exploiter pour faire des économies lors […]
Intermédiaire privilégié entre les dirigeants et les employés, le manager joue un rôle primordial au sein de toute entreprise. L’efficacité des équipes et de facto la productivité de la structure qui l’emploie, dépendent grandement de la richesse des ressources qui lui sont propres. Il apparaît donc indispensable que ce dernier puisse, au besoin, bénéficier d’un […]
Dans le monde de l’entrepreneuriat et de l’industrie, le management de transition connaît un grand essor. Il constitue une méthode prenant pour but principal la réussite de la mission des managers mandatés. Ces agents travaillent souvent dans des délais limités. Ils ont une forte résistance à la pression et au stress. Leur capacité d’adaptation, leur […]
À la fois un emploi d’influence et plein d’opportunités, le métier des Ressources Humaines présente des avantages aux futurs diplômés. Les formations sont désormais accessibles aux nouveaux bacheliers. La communication et les Ressources Humaines, deux métiers complémentaires Choisir le métier des Ressources Humaines, c’est opter pour une fonction qui communique beaucoup. Il prend de plus […]
La société où vous êtes employés commence à prendre de l’ampleur et vous vous retrouvez à la tête de la branche des ressources humaines. Le nombre élevé de personnes demande alors une bien meilleure organisation pour pouvoir faire face aux différents scénarios de gestion de personnel. Il faut aussi montrer une forme d’évolutivité dans les […]
Vous êtes Cadre dirigeant, Manager, Chef de service, … Vous n’osez pas trop partir en déplacement ni en congés car vous avez peur de ne plus savoir ce qui se passe dans votre entreprise ou votre service. Vous vous dites : J’ai l’appréhension d’aller voir mon client à New York car je ne serais plus […]