Management

Le manager de transition est un professionnel expérimenté qui intervient au sein d’une entreprise pour une durée déterminée afin de mener à bien des missions spécifiques. Son rôle est souvent stratégique et peut s’inscrire dans le cadre d’une transformation, d’un redressement, d’un lancement de nouveau produit ou service, ou encore d’un remplacement temporaire. Quels sont les […]

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la capacité des managers à mobiliser et à engager leurs équipes est plus cruciale que jamais. La Direction des Ressources Humaines (DRH) joue un rôle essentiel en fournissant le soutien nécessaire pour que les managers puissent relever ce défi avec succès. Cet article explore les stratégies et les […]

Dans le monde des affaires en constante évolution, l’intelligence artificielle (IA) est devenue un facteur de transformation majeur. Alors que certaines entreprises accueillent cette révolution technologique à bras ouverts, d’autres expriment des réserves quant à ses implications potentielles. Cet article explore comment l’IA est en train de remodeler la gestion d’entreprise, en examinant à la […]

Le télétravail est devenu la norme pour beaucoup, et si tu fais partie de cette nouvelle vague, tu sais combien il est vital d’avoir les bons outils. Voici 5 logiciels cloud qui vont te faire aimer le travail à distance. Slack: pour une communication d’équipe fluide Ah, Slack! C’est comme le café du matin pour ton […]

Définition de la gestion des risques La gestion des risques est un processus qui apprend aux employés à reconnaître les dangers potentiels et les risques susceptibles de causer des blessures, à évaluer leur probabilité, ainsi que la possibilité que ces dangers puissent causer des dommages ou des blessures aux clients ou à l’entreprise en général. […]

Au vu de la situation actuelle, le télétravail est une réalité pour un grand nombre de salariés. Si certains s’y retrouvent dans ce nouveau rythme, d’autres sont sujets à une baisse de motivation et de productivité. C’est pourquoi il est important de se soucier de la santé mentale de vos équipes que ce soit au […]

« Si vous prenez soin de vos employés, ils prendront soin de votre entreprise. » Cette citation de l’entrepreneur britannique Richard Branson résume les avantages de la fidélisation de vos collaborateurs. Un salarié engagé aux projets de la société met sa passion en contribution au développement du groupe. En revanche, le désengagement constitue une perte […]

Le diagnostic social en entreprise représente une occasion pour faire le point sur la gestion des ressources humaines. Il s’agit d’un bilan qui permet de mesurer plusieurs indicateurs importants, tels que : Le climat social de l’entreprise, La transparence dans l’attribution des avantages, La conformité aux réglementations du travail, La représentativité du personnel, Le taux […]

Vous souhaitez organiser un team building mais vous manquez de moyens ? Pas de panique ! On vous explique comment optimiser vos dépenses tout en donnant accès à des activités ludiques et formatrices à vos salariés. Trouvez des activités pas chères pour votre team building La première piste à exploiter pour faire des économies lors […]

Intermédiaire privilégié entre les dirigeants et les employés, le manager joue un rôle primordial au sein de toute entreprise. L’efficacité des équipes et de facto la productivité de la structure qui l’emploie, dépendent grandement de la richesse des ressources qui lui sont propres. Il apparaît donc indispensable que ce dernier puisse, au besoin, bénéficier d’un […]